云煤（万利官网）集团所属单位党组织书记抓下层党建事情述职报告摘登（二）
2023-02-23 16:41
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编者按
2023年1月19日 ， ，，，，，，云煤（万利官网）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓下层党建事情述职评议审核会 ， ，，，，，，听取了各所属单位党组织书记述职。。。凭证中央、省委、省国资委党委的有关要求 ， ，，，，，，从2月21日起 ， ，，，，，，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续宣布 ， ，，，，，，接受宽大党员干部群众监视。。。
周全从严治党 创立最好业绩
镇雄煤业党委书记 王国富
事情效果：忠诚拥护“两个确立” ， ，，，，，，做到“两个维护” ， ，，，，，，带动贯彻落实党中央、省委省政府决议安排 ， ，，，，，，集团党委事情安排 ， ，，，，，，抓实疫情防控、刷新生长、清静危害防控。。。带动学习宣传宣讲党的二十大精神 ， ，，，，，，主持党委理论学习中心组12次 ， ，，，，，，“万名党员进党校”实现全笼罩”。。。？？？？？？埂傲礁龈锩 ， ，，，，，，践行“三个事情法” ， ，，，，，，制订19个计划241项使命清单抓实党建事情 ， ，，，，，，开展党建“查补强”专项行动 ， ，，，，，，建成“六概略系” ， ，，，，，，建设省国资委和云煤集团树模党支部2个 ， ，，，，，，抓实巡察反响问题整改。。。运用“四种形态”处置惩罚66人。。。党建引领促生长 ， ，，，，，，为民办实事27件 ， ，，，，，，营业收入、利润实现历史最好水平 ， ，，，，，，继续社会责任 ， ，，，，，，保供电煤119万吨 ， ，，，，，，为镇雄经济生长作出新的孝顺。。。
主要缺乏：一是理论学习运用不敷 ， ，，，，，，推进重点事情有差别。。。二是深入下层指导不敷 ， ，，，，，，党建“品牌”效应不显着。。。三是党建融入中心力度不敷 ， ，，，，，，支部“头雁”效应不显着。。。
下步妄想：周全从严治党 ， ，，，，，，深入学习宣传贯彻党的二十大精神 ， ，，，，，，深化“三项”制度刷新 ， ，，，，，，在“五化”建设、瓦斯治理、转型升级等重点事情上周全发力 ， ，，，，，，提升公司治理能力 ， ，，，，，，将镇雄煤业建成“五化”建设的排头兵 ， ，，，，，，对标治理的树模区 ， ，，，，，，现代治理的先行者。。。
党建引领聚协力 刷新立异促生长
威信煤炭公司党委书记 王禄鹏
事情效果：一是切实推行“第一责任人”职责。。。落实“第一议题”53次 ， ，，，，，，组织党委理论中心组学习14次 ， ，，，，，，一连增强理论武装 ， ，，，，，，认真开展“三会一课”、主题党日 ， ，，，，，，推进“智慧党建”。。。二是推动下层党建重点使命落实。。。制订责任目的、签署责任书、明确责任清单、强化检查落实和审核效果运用。。。三是推进三项制度刷新 ， ，，，，，，开展果真竞聘 ， ，，，，，，选拔中层干部21人 ， ，，，，，，治理职员21人。。。四是抓好巡视巡察整改事情 ， ，，，，，，针对巡察反响23项问题 ， ，，，，，，制订52项责任清单和210条整改步伐 ， ，，，，，，完成整改22项 ， ，，，，，，整改完成率达95.6%。。。五是反“四风”、转作风 ， ，，，，，，以上率下一连抓实党风廉政建设。。。六是推进党建融入中心。。。制订实验《威信煤炭公司刷新脱困一连生长计划》 ， ，，，，，，生产78.26原煤万吨 ， ，，，，，，减亏1.48亿元 ， ，，，，，，清静环保形势总体平稳 ， ，，，，，，生产谋划有所好转。。。
主要缺乏：一是企业攻坚克难仍需增强。。。二是党建责任落实有差别。。。三是抓党建促生长的力度不敷。。。
下步妄想：一是推动党的二十大精神在公司落地生根。。。二是推动周全从严治党治司向纵深生长。。。三是推动下层党建事情规范化制度化。。。四是推动以党建促生长上取得新突破 ， ，，，，，，力争2023年公司清静生产谋划、资源优化、谋划效果实现新的突破。。。
以党建引领构建公司清静生长新时势
陆东煤矿党委书记 李东平
事情效果：一是强化政治学习 ， ，，，，，，厚实理论功底。。。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义头脑 ， ，，，，，，一连学习贯彻党的二十大精神 ， ，，，，，，深化学思用效果。。。牵头举行“万名党员进党校”、红色教育各1次。。。二是聚焦主责主业 ， ，，，，，，一连增强党组织向导力和向心力。。。优化党组织设置 ， ，，，，，，抓实一样平常事情 ， ，，，，，，突出落实党建年度重点项目。。。启动“党建+清静生产谋划”事情思绪 ， ，，，，，，进一步拓展和牢靠“党员身边无事故”建设特色融入集团党建品牌 ， ，，，，，，多措并举夯实清静治理基础。。。三是紧扣中心事情 ， ，，，，，，凝心聚力促生长。。。生产原煤22.69万吨 ， ，，，，，，完成掘进进尺3018.9米 ， ，，，，，，为集团高质量生长注入新的增添点。。。四是坚持严的基调不摇动 ， ，，，，，，落实“两个责任”。。。研究党风廉政建设事情2次 ， ，，，，，，讲廉政党课1次；；；开展警示教育8场 ， ，，，，，，300余人次接受教育；；；一连正风肃纪 ， ，，，，，，为企业生长提供了政治包管和纪律包管。。。
主要缺乏：一是党建事情“一岗双责”压的不实。。。二是推动周全从严治党事情压力传导不敷。。。三是党建融合中心事情不敷细密 ， ，，，，，，亮点不突出。。。
下步妄想：
一是深入学习党的二十大精神 ， ，，，，，，团结向导党员干部以高昂有为的精神贯彻落实2023年各项指标使命的完成。。。二是一直推动党建与中心事情“周全融合” ， ，，，，，，着力破解高质量生长难题。。。三是扛牢周全从严治党政治责任 ， ，，，，，，继续牢靠“清廉陆东”建设效果。。。四是找准目的定位 ， ，，，，，，紧盯生长目的 ， ，，，，，，凝聚刷新生长协力 ， ，，，，，，起劲开创公司高质量生长新时势。。。
党建引领促生长 团结实干出效果
云南先锋煤业开发有限公司党委书记 马明红
事情效果：一是强化理论武装 ， ，，，，，，忠诚拥护“两个确立”。。。推进党的立异理论学习常态化 ， ，，，，，，开展结对共建 ， ，，，，，，身体力行推动“两个革命”见行收效。。。二是党建引领融入中心 ， ，，，，，，促企业高质量生长。。。坚持民主集中制 ， ，，，，，，凝聚班子实力 ， ，，，，，，引发职工斗志 ， ，，，，，，坚持抓党建：引领好“五个增进”团结做事、一连生长、责任继续、攻坚克难、协调稳固 ， ，，，，，，聚焦好“四个重点”能源保供、合规手续、迁坟征地、项目验收 ， ，，，，，，统筹好“三个方面”稳生产、防疫情、促刷新。。。三是统揽全局盯要害 ， ，，，，，，擦亮党建品牌。。。创立性落实“党旗红云煤兴”党建品牌建设 ， ，，，，，，拓展国家级绿色矿山建设 ， ，，，，，，强化企地、矿村联建共建 ， ，，，，，，铸牢中华民族配合体意识。。。四是压实党建责任 ， ，，，，，，周全从严治党不松开。。。坚持“四个亲自”抓落实 ， ，，，，，，强化监视执纪问责 ， ，，，，，，一连增强作风建设。。。
主要缺乏：一是党建引领营生长 ， ，，，，，，立异行动不敷。。。二是党建责任抓审核 ， ，，，，，，落实落细不敷。。。三是党建营业融中心 ， ，，，，，，细密连系不敷。。。
下步妄想：一是周全深入学习贯彻党的二十大精神 ， ，，，，，，筑牢头脑基本。。。二是一抓究竟拧紧责任链条 ， ，，，，，，压实党建事情责任制。。。三是一连在融入中心上用力 ， ，，，，，，提升党建质效。。。
周全增强党的向导 推动企业刷新攻坚
东源恒鼎煤业有限公司党委书记 赵习权
事情效果：一是强化理论学习。。。认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神 ， ，，，，，，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。。。二是抓实党建事情。。。落实集团党委2022年党建事情重点使命清单 ， ，，，，，，开展混淆所有制企业周全从严治党“八查八补八强”专项行动。。。三是落实整改责任。。。抓实巡视巡察反响问题整改。。。四是落实意识形态事情责任 ， ，，，，，，增强宣传指导 ， ，，，，，，维护步队稳固。。。五是起劲探索混淆所有制企业增强下层党建事情的要领和途径 ， ，，，，，，逐步增强党对企业的向导 ， ，，，，，，一直增强下层党建事情。。。
主要缺乏：一是党建事情基础薄弱。。。二是党建事情融入中心事情不敷 ， ，，，，，，企业生产谋划不正常。。。三是党管干部人才要求落实不到位。。。四是“两个革命”不深入 ， ，，，，，，作风转变不彻底、效能提升不显着。。。
下步妄想：一是深入学习贯彻党的二十大精神 ， ，，，，，，一直强化理论武装。。。二是周全增强党的向导 ， ，，，，，，抓牢抓实党建事情 ， ，，，，，，以高质量党建推动企业进一步刷新攻坚。。。三是抓实党风廉政建设 ， ，，，，，，深入正风肃纪反腐 ， ，，，，，，进一步构建“三不腐”系统。。。
融入中心抓党建 凝心聚力促生长
昆明煤炭设计研究院有限公司党委书记 冯进团
事情效果：一是深学践悟 ， ，，，，，，以党的立异理论周全武装头脑。。。深入贯彻落实党的二十大精神。。。党委中心组理论学习8次 ， ，，，，，，约请专家讲座3次。。。二是压紧压实周全从严治党第一责任人责任 ， ，，，，，，强化“一岗双责”。。。专题研究党建和党风廉政建设事情各4次 ， ，，，，，，党委书记教学专题党课3次。。。三是抓融合促生长。。。推动院所整合事情 ， ，，，，，，实验人才强企战略 ， ，，，，，，推动党建与企业中心事情相互增进。。。四是抓意识形态、清静生产、信访维稳和统战宣传事情。。。整年研究意识形态事情4次 ， ，，，，，，群团、统战事情2次 ， ，，，，，，专题研究清静生产事情2次。。。
主要缺乏：一是在掌握引领单位刷新生长战略意识不强。。。二是抓下层党建机制和要领立异尚有差别。。。三是起劲作为、主行动为能力和定力不敷 ， ，，，，，，公司谋划治理机制和水平需进一步提高。。。
下步妄想：一是增强政治建设 ， ，，，，，，提高政治站位 ， ，，，，，，提升主责意识 ， ，，，，，，注重学用连系 ， ，，，，，，进一步增强履职尽责能力。。。二是强化责任落实 ， ，，，，，，从严从实抓好班子和步队建设 ， ，，，，，，更好的施展班子凝聚力、战斗力。。。三是紧盯目的使命 ， ，，，，，，聚焦转型生长 ， ，，，，，，开创公司高质量生长新时势。。。四是坚定理想信心 ， ，，，，，，筑牢清廉自律底线 ， ，，，，，，坚持学思用意会、知信行统一 ， ，，，，，，带动执行制度、带动履职尽责 ， ，，，，，，带动做事创业。。。
掌握政治强建设 ， ，，，，，，党建助力营生长
罗平东城公司党总支书记 李世荣
事情效果: 一是增强理论武装 ， ，，，，，，提高政治能力。。。把学习视为主要的政治责任和紧迫的政治使命 ， ，，，，，，讲党课5次 ， ，，，，，，开展集中理论学习8次。。。二是增强舆论宣传 ， ，，，，，，坚守舆论阵地。。。召开意识形态研判聚会4次 ， ，，，，，，印发东城简报11期 ， ，，，，，，对苗头性倾向性问题实时教育指导。。。三是抓班子、带步队。。。认真推行周全从严治党主体责任 ， ，，，，，，“查补强”专项行动整改问题14项 ， ，，，，，，召开种种专题聚会11次 ， ，，，，，，制订了“2022年党建事情重点使命” 等19个事情计划 ， ，，，，，，推动党建事情落实落地。。。四是抓实党建与清静生产谋划深度融合。。。牢牢围绕热门、难点事情 ， ，，，，，，起劲推进金城煤矿权证和前期手续办理事情 ， ，，，，，，取得5年期《采矿允许证》。。。
主要缺乏：一是对事情举行安排安排做得不敷细。。。深入下层抓详细事情不敷。。。二是抓党员干部理想信心教育不敷。。。三是党建事情的基础有待进一步的夯实。。。
下步妄想：一是提高政治站位 ， ，，，，，，推行党建事情责任。。。制订责任清单和使命清单。。。二是抓实政治理论教育 ， ，，，，，，施展头脑引领作用。。。力争教育形式多样化 ， ，，，，，，进一步增强理论学习的吸引力和熏染力。。。三是严酷遵守各项纪律 ， ，，，，，，带动强化党性磨炼。。。严酷执行“三重一大”、严酷落实中央八项划定。。。四是转变思绪生长方法 ， ，，，，，，探索党建经济融合模式。。。
坚持党的向导 ， ，，，，，，增强政治建队
国家矿山应抢救援东源队党支部书记 敖明飞
事情效果：一是党建引领 ， ，，，，，，提升能力。。。落实“三会一课”等制度 ， ，，，，，，连系救援队现真相形 ， ，，，，，，开展独具特色的主题党日活动 ， ，，，，，，提高全体党员的政治素养和救援营业能力 ， ，，，，，，强化一心一意为人民效劳的宗旨意识。。。召开支委会12次、党员大会7次、组织主题党日活动12次、讲党课7次、党员集中教育培训学习11次。。。二是党员带动 ， ，，，，，，冲锋在前。。。一个党员一面旌旗 ， ，，，，，，救援队党员带动冲锋在前 ， ，，，，，，严酷执行24小时应急值班制度。。。党支部率领救援队宽大党员及指战员在驻地社区、学校、企业开展“5.12”“9.11”等应急宣传和演练28场次 ， ，，，，，，受益群众达近万人次。。。党支部先锋突击队配合外地疫情防控指挥部开展街道社区卡点值守、巡逻和消毒等事情共计60小队次579人次。。。三是党旗飘扬 ， ，，，，，，应抢救援。。。坚持施展党组织战斗堡垒作用 ， ，，，，，，以党建促救援、以党建包管救援。。。在灾难事故处置惩罚、演训及疫情防控历程中 ， ，，，，，，建设救援现场暂时党支部和“应抢救援党员突击队” ， ，，，，，，整年出动灾难事故救援13次 ， ，，，，，，出动党员48人次 ， ，，，，，，让党旗在应抢救援一线高高飘扬。。。
主要缺乏：一是增强理论武装的紧迫性不强；；；二是对党建事情的新要求明确的不敷深；；；三是事情特色和亮点未几。。。
下步妄想：一是切实推行党建主体责任 ， ，，，，，，坚决推行第一责任人职责；；；二是增强党员教育培训；；；三是从严抓头脑政治建设。。。
党建领航促生长 施展优势铸品牌
金发煤业有限公司党总支书记 李兴好
事情效果：一是着力强化组织向导 ， ，，，，，，落实周全从严治党 ， ，，，，，，一直强化党的建设。。。二是着力融入中心 ， ，，，，，，效劳阵势 ， ，，，，，，推进生产谋划往好的态势生长。。。三是着力强化党员学习教育 ， ，，，，，，一连强化党的理论立异 ， ，，，，，，政治引领作用有用施展。。。四是着力强化混改企业周全从严治党事情“八查八补八强”专项行动 ， ，，，，，，一直牢靠提升党建事情基础。。。五是着力强化“党旗红云煤兴”党建品牌建设 ， ，，，，，，增进生长内生动力 ， ，，，，，，提高党建引领效劳刷新生长、效劳党员职工群众效能。。。六是着力强化“清廉云煤”建设 ， ，，，，，，一连推进作风革命和效能建设 ， ，，，，，，事情作风进一步转变 ， ，，，，，，政治生态进一步优异。。。七是着力强化党建带群建 ， ，，，，，，群团组织功效作用充分展现。。。
主要缺乏：一是系统、周全掌握政治理论焦点要义精髓还不敷深刻。。。二是干部作风建设还需要进一步增强。。。三是融入中心党内活动载体和内容还不敷富厚。。。
下步妄想：一是增强党的二十大精神宣讲 ， ，，，，，，学以致用 ， ，，，，，，指导实践 ， ，，，，，，推动生长。。。二是一连推进作风革命 ， ，，，，，，效能建设 ， ，，，，，，一连推进“清廉云煤”建设。。。三是融入中心 ， ，，，，，，强化品牌建设 ， ，，，，，，在混淆所有制企业刷新生长中充分验展党的优势 ， ，，，，，，凝聚生长协力 ， ，，，，，，完成各项使命目的。。。
抓党建 转作风 促生长
四角地煤矿党支部书记 谭其银
事情效果：一是强化理论武装。。。第一议题学习58次 ， ，，，，，，专题理论学习13次 ， ，，，，，，全员深入开展学习党的二十大精神。。。二是压实主体责任。。。？？？？？？埂爸魈獾橙铡被疃12次 ， ，，，，，，召开支委员会36次 ， ，，，，，，党员大会6次 ， ，，，，，，党课4次 ， ，，，，，，生长党员2名；；；召开党风廉政建设专题会4次 ， ，，，，，，签署“一岗双责”责任书18份 ， ，，，，，，签署清廉从业允许书128份 ， ，，，，，，开办“四角清风”专栏 ， ，，，，，，编辑并推送党纪规则释义125次 ， ，，，，，，逐日清廉提醒117次 ， ，，，，，，宣布念书思廉30期 ， ，，，，，，先锋模范典范事例9期。。。建设“转作风、提效能”事情向导小组 ， ，，，，，，转达作风问题五起 ， ，，，，，，涉及班子成员4人次 ， ，，，，，，中层干部4人次 ， ，，，，，，治理职员11人次。。。三是党建融入中心增进生长。。。整年完成产量20万吨 ， ，，，，，，掘进2960米 ， ，，，，，，利润总额实现新突破 ， ，，，，，，历史遗留问题获得逐步解决 ， ，，，，，，各项重点事情稳步有序推进 ， ，，，，，，企业谋划生长逐渐向好。。。
主要缺乏：一是理论联系现实不敷。。。二是支部规范化建设有差别。。。三是党风廉政建设警示教育要领未几。。。四是班子建设和人才步队作育有待增强。。。
下步妄想：一是把好偏向 ， ，，，，，，增强政治引领。。。二是一连开展“党旗红云煤兴”党建品牌建设。。。三是严酷理想信心教育。。。四是压实“第一责任”和“一岗双责”。。。五是深度融入中心事情 ， ，，，，，，推动企业康健生长。。。
报送单位：集团党委事情与人力资源部