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凭证党中央及省委安排要求，，，，，云煤集团党委高度重视、系统谋划2024年度党员向导干部民主生涯会督导事情，，，，，党委书记、董事长胡均审定事情计划，，，，，建设以集团向导班子成员为组长的8个督导组，，，，，分片包干，，，，，深入所属36户企业党组织全程督导年度民主生涯会。。。。。此次督导聚焦“盘问题、抓整改、促生长”主线，，，，，通过“清单式治理、穿透式督导、靶向式整改”，，，，，推动下层党组织将党建优势转化为破解生长难题、深化刷新攻坚的现实效能。。。。。现在，，，，，集团所属二级单位、直管三级单位民主生涯会和组织生涯会已所有顺遂召开。。。。。

高位推动严要求

集团党委深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，，，，，带动高质量召开年度民主生涯会，，，，，获得省委第18督导组高度评价，，，，，要求各级向导班子要坚持高质量、高标准、高效率开好2024年度民主生涯会。。。。。

集团党委提前印发《关于开好2024年度党员向导干部民主 生涯会及组织生涯会的通知》，，，，，明确“会前、会中、会后”三个阶段共15项详细使命，，，，，制作发放民主生涯会相关注重事项和模板，，，，，推动各单位年度民主生涯会标准化、规范化。。。。。各督导组提前介入、全程加入，，，，，严把学习钻研关、严把征求意见关、严把谈心谈话关、严把查找问题关、严把讲话质料关、严把开展品评和自我品评关、严把整改步伐关，，，，，真正做到严以律己、严把标准、严加指导，，，，，切实把高标准严要求落实到督导事情的全历程各环节，，，，，确保各单位年度民主生涯会开出高质量、取得新效果。。。。。

直击问题促整改

针对差别企业特点，，，，，集团党委实验“一企一策”精准督导，，，，，组建“党建+纪检+营业”复合型团队，，，，，各督导组由集团向导班子成员带队，，，，，成员包括党群、纪委、清静、生产、谋划、财务、战投、法审等专业部分主干实力，，，，，形成“政治体检”与“营业诊断”双轮驱动。。。。。督导前开展专题培训，，，，，重点提升发明“党建与营业融合堵点”的能力；；；；督导中接纳“听、查、谈、评”四步法（听取汇报、查阅资料、座谈访谈、现场点评），，，，，确保问题查深查透。。。。。

在督导历程中，，，，，督导组发明班子比照检查质料中“清静生产责任落实”问题仅用“需进一步增强”笼统表述，，，，，连系企业现真相形，，，，，现场要求重新剖析，，，，，会上推动其细化出“党建融入清静生产抓手缺乏”“清静培训教育效果不显着”等详细问题。。。。。推动各企业向导班子真正做到查摆问题深入、缘故原由剖析深刻、整改步伐务实，，，，，特殊是在品评与自我品评中，，，，，真点问题、点真问题，，，，，既从详细事情、详细问题入手，，，，，又从政治上、头脑上、作风上提意见，，，，，落细落。。。。。，，，以小见大，，，，，抵达了红脸出汗、“团结—品评—团结”的目的，，，，，充分展示出集团各级班子和党员向导干部自我革命、真抓真改的刻意，，，，，切实把民主生涯会的效果转化为推动高质量生长的详细效果。。。。。

接下来，，，，，集团党委将坚持“当下改”和“恒久立”相连系，，，，，通过“上下联动、内外连系、点面意会”等形式，，，，，按期跟踪各企业问题整改落真相形，，，，，以跟踪问效扎实推动年度各项事情落地收效，，，，，确保问题整改与企业高质量生长同频共振，，，，，切实做好民主生涯会“后半篇文章”，，，，，真正将整改效果转化为推动集团内在式高质量生长的实践效果。。。。。

报送单位：集团党委事情与人力资源部