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陆东煤矿党委通过“党员树模、青安筑基、结对赋能”立异构建“党建+清静”三维融合机制，，，，，推动党建事情与清静生产同频共振。。。。。。今年以来，，，，，公司清静隐患整改完成率提高3.5%，，，，，“三违”行为同比下降45.7%，，，，，为包管企业清静高效生长注入了强劲的“红色动能”。。。。。。

党员树模，，，，，筑牢清静红色防地

公司党委周全实验“党员身边无事故”活动，，，，，建设20个党员先锋树模岗，，，，，实现26个生产班组党员全笼罩，，，，，建设“三级联动”机制，，，，，支部深入生产现场和责任区，，，，，开展12次拉网式检查，，，，，笼罩164处重点部位；；；党员牵头抓实10项隐患整改，，，，，平均耗时同比缩短25.2%；；；全员加入，，，，，职工签署清静允许书率达100%。。。。。。

面临综采事情搬家，，，，，针对装备多，，，，，战线长、使命重，，，，，职员少，，，，，诸多难题，，，，，党员突击队立异“五步事情法”，，，，，通过学习规程明流程、倒排工期明限期、责任到人明职责，，，，，实现搬家与装置同步举行，，，，，提前6天完成90架总重1215吨装备搬家，，，，，要害环节效率提升15%，，，，，创立经济效益31万元。。。。。。

“此次事人情搬家历程中每个环节都有党员跟踪落实，，，，，他们干活很着实，，，，，我们职工都看在眼里，，，，，都是好样的。。。。。。”采煤队队长田师傅这样说道。。。。。。

青安筑基，，，，，守护矿山清静

公司青安岗实验“三亮三比”行动（亮身份比作风、亮职责比继续、亮效劳比孝顺），，，，，用现实验动“讲”清静、“保”清静，，，，，在装备故障、隐患排查等事情中，，，，，接纳“党员带团员”模式，，，，，重点检查装备运行状态及清静步伐落真相形。。。。。。今年以来，，，，，现场纠正不规范操作16起，，，，，排查清静隐患68处，，，，，就地催促整改33处，，，，，为清静生产注入青春实力。。。。。。

“我们实验‘一名青安岗员认真催促一条现场文明施工致改，，，，，一名共青团员专门跟进一条隐患整改’的制度，，，，，确保清静生产严酷达标。。。。。。”公司团支部书记在4月党建例会上先容道。。。。。。

结对赋能，，，，，构建全员生长“清静圈”

公司立异开展“师带徒”和党建带群建事情，，，，，一是抓实手艺传承链，，，，，组建26对“金牌师徒”，，，，，集中举行实地培训、课题攻关10场次，，，，，300余人加入。。。。。。二是抓实清静相助网，，，，，签署了党员“一带三”协议书114份，，，，，对帮带职工举行结对帮扶。。。。。。三是抓实帮扶连心桥，，，，，实验“党员联系+难题帮扶”项目，，，，，接纳一样平常帮扶与头脑指导双管齐下的方法，，，，，起劲开展党员与难题职工的对接联络事情，，，，，精准帮扶2户难题家庭，，，，，解决子女上学、生涯用水等难题3项。。。。。？？？？？？？谷碧寮328人次，，，，，职工知足度达100%，，，，，确保职工身心康健。。。。。。

展望未来，，，，，陆东煤矿将一连深化“党建+清静”事情模式，，，，，一直立异党建活动形式和内容，，，，，指导全体干部职工在公司清静生长中自动继续作为，，，，，为公司高质量生长汇聚更多的清静实力。。。。。。

报送单位：陆东煤矿、集团党委事情与人力资源部